Como o Coaching Organizacional e a New View Safety funcionam juntos?

Os coaches organizacionais ajudam os líderes a melhorar seu desempenho ao vincular suas preocupações e aspirações individuais com as metas da organização. Isso pode ser especialmente útil quando os líderes estão implementando novas iniciativas de segurança, que podem frequentemente envolver uma mudança de paradigma e um novo foco no que é valorizado e no que agora será considerado bem-sucedido. Isso pode causar dissonância cognitiva.

Dissonância cognitiva é um estado de desconforto que ocorre quando as pessoas mantêm duas crenças ou valores conflitantes. No contexto da segurança, a dissonância cognitiva pode ocorrer quando os líderes acreditam que a "segurança" que eles já promulgam não é apenas "conhecida", mas também importante, mas o "novo comportamento" que eles estão sendo solicitados a promulgar entra em conflito com essas crenças e valores há muito arraigados - causando, portanto, resistência à mudança. Isso pode dificultar que a organização e o líder individual alcancem seu verdadeiro "desempenho" devido à "interferência".

Desempenho = Potencial - Interferência

"A dissonância cognitiva é   um passo necessário no crescimento. É a dor da mudança. Mas com apoio podemos passar por isso e agir como precisamos"

- David Wollage

Aqui estão algumas maneiras específicas pelas quais os coaches organizacionais podem ajudar os líderes a implementar novas iniciativas de segurança:

• Ajude os líderes a entender os benefícios de novas iniciativas de segurança. O coaching pode ajudar os líderes a ver como novas iniciativas de segurança podem ajudar a melhorar os resultados da organização, reduzir acidentes e ferimentos e criar um ambiente de trabalho mais positivo.

• Ajude os líderes a superar a resistência à mudança. Os coaches podem ajudar os líderes a identificar as causas-raiz de sua resistência à mudança e a desenvolver estratégias para superá-la.

• Forneça suporte e orientação conforme os líderes implementam novas iniciativas de segurança. Os coaches podem ser um recurso valioso para os líderes conforme eles navegam pelos desafios de implementar novas iniciativas de segurança.